当我们谈论“资源”时，往往首先想到矿产、石油、森林和水，但这些只是资源的一部分，更准确地说，资源是那些能够被人类识别、获取、转化，并用于满足需求、解决问题、创造价值或实现目标的事物与条件，它既包括看得见的物质，也包括看不见的能力、关系和规则。“什么是资源”不只是一个关于自然的提问，更是一个关于人类如何认识世界、组织行动的问题。
资源的核心：有用性与可利用性
一件东西能否成为资源，取决于两个条件：它是否有某种效用，以及人类是否有能力把它转化为效用，石油在地下沉睡时只是物质，被开采、提炼后成为能源和化工原料，才成为资源，数据在未经整理时只是记录，经过分析后能指导决策，便成为信息资源，这说明资源具有历史性和动态性：昨天不是资源的，今天可能是；今天重要的,明天也可能被替代。
资源的分类
自然资源包括土地、水、空气、矿产、能源、生物等，来自自然界，可分为可再生与不可再生，社会资源包括人力、资本、技术、信息、制度、文化、品牌和社会关系等，由人类社会创造和积累，时间资源对每个人都很公平，却又极其有限，无法储存、无法逆转，注意力资源在信息爆炸时代尤其稀缺，决定我们学习、工作和生活的质量。
从主体看，个人资源包括健康、知识、技能、情绪、人脉、信誉和金钱；组织资源包括人、财、物、信息、渠道和制度；国家资源包括自然禀赋、人口、科技、教育、治理能力和国际关系，不同类型资源可以相互转化：教育把时间转化为知识，知识把信息转化为决策,决策把资本转化为价值。
资源的特征
资源具有有用性，能满足需要或实现目标；具有稀缺性，相对于欲望和目标而言总是有限；具有可转化性，可以在一定条件下变为另一种资源或价值；具有时空性，其价值受地点、时间、技术和制度影响；具有可耗竭与可再生性，使用不当会枯竭、污染或贬值，合理养护则能恢复或延续，资源还具有社会性，它的分配、占有和交换离不开制度、权力与文化。
理解“什么是资源”的意义
对个人而言，理解资源意味着不再只盯着金钱，而能看到时间、健康、注意力、技能和关系，管理资源就是管理人生：把有限时间投入最重要的事，把注意力留给成长，把健康当作长期资本，对组织而言，资源管理是识别核心优势、优化配置、避免浪费、建立可持续竞争力，对国家和社会而言，资源观决定发展方式：只依赖自然资源可能陷入“资源诅咒”，而重视教育、科技、制度和社会信任,才可能实现长期繁荣。
如何更好地利用资源
第一，识别资源，看见显性与隐性资源，第二，配置资源，把资源用在边际效益最高的地方，第三，保护资源，节约、循环、再生，避免透支未来，第四，转化资源，通过学习、技术、合作把低价值资源变成高价值成果，第五，共享资源，在合作中让资源产生更大网络效应，同时防止“公地悲剧”。
什么是资源？资源是人类用来满足需求、创造价值和实现目标的一切要素与条件，它既客观存在，又由人的认知、技术和制度赋予意义，真正重要的不只是拥有多少资源，而是能否识别、配置、转化和保护资源，懂得资源，才能更清醒地安排个人生活,也更负责任地参与社会与自然的关系。
